Dù được xây dựng trên nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện, tuy nhiên, trên thực tế, người lao động luôn là bên yếu thế trong quan hệ lao động. Để bảo vệ việc làm cũng như thu nhập cho người lao động, pháp luật đặt ra nhiều hình phạt cho doanh nghiệp khi đuổi việc nhân viên trái luật.
Nhiều người vẫn quan niệm người lao động “nhảy việc” là lẽ tự nhiên khi tìm được môi trường tốt hơn nhưng lại có cái nhìn thiếu thiện cảm khi doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc. Tuy nhiên, đúng theo pháp luật, doanh nghiệp vẫn được thực hiện quyền này.
Ngày nay, đăng ký nhãn hiệu được coi là việc làm vô cùng quan trọng của mỗi doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ đối với nhãn hiệu của mình. Vậy thủ tục đăng ký nhãn hiệu hiện nay như thế nào và lệ phí là bao nhiêu?
Trong các mức thuế suất thuế GTGT đang áp dụng hiện nay, thuế suất 0% là mức thuế được nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh quan tâm. Tuy nhiên, chỉ những loại hàng hóa, dịch vụ đặc biệt đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định mới được áp dụng mức thuế suất này.
Kế toán là công việc vô cùng quan trọng của mỗi doanh nghiệp, cơ quan và đơn vị, giúp người quản lý nắm bắt tình hình doanh thu, chi phí, kết quả hoạt động … Một trong những công cụ giúp người kế toán hoàn thành tốt công việc là sổ sách kế toán, tuy nhiên, cũng có không ít sai phạm liên quan đến loại công cụ này.
Trong quá trình làm việc, đôi khi vì sơ suất mà người lao động đã làm hư hỏng thiết bị, tài sản của doanh nghiệp. Và dù không mong muốn nhưng họ vẫn phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình.
Doanh nghiệp dưới 10 lao động hay doanh nghiệp siêu nhỏ đang đóng vai trò quan trọng trong thị trường lao động hiện nay, là nơi cung cấp việc làm chính cho nhiều lao động, đặc biệt là phụ nữ và người cao tuổi. Pháp luật hiện hành đang dành ưu đãi nào cho các doanh nghiệp này?
Những năm gần đây, cụm từ “doanh nghiệp xã hội” được nhắc đến khá nhiều. Liệu đây có phải là một loại hình doanh nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành?
Trên thực tế có nhiều doanh nghiệp không bố trí được việc làm cho người lao động do gặp khó khăn, do thay đổi công nghệ… Lúc này, doanh nghiệp phải đảm bảo những quyền lợi nhất định cho người lao động.
