hieuluat
Chia sẻ email
Thứ Tư, 14/02/2024
Theo dõi Hiểu Luật trên google news

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu? [Cập nhật]

Lương tối thiểu vùng có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Vậy mức lương tối thiểu vùng 2024 là bao nhiêu? Có tăng không? Cụ thể:

Mục lục bài viết
  • Lương tối thiểu vùng là gì?
  • Lương tối thiểu vùng 2024 có tăng không?
  • Mức lương tối thiểu vùng 2024 là bao nhiêu?
  • Mức lương tối thiểu vùng 2024 tăng bao nhiêu?
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi là công nhân làm việc tại một công ty áp dụng mức lương dựa trên lương tối thiểu vùng. Luật sư có thể cho tôi biết mức lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu không? Tôi v muốn hiểu rõ hơn về những thay đổi này để có kế hoạch tài chính phù hợp cho việc sinh hoạt của bản thân và gia đình. Xin cảm ơn Luật sư.

Lương tối thiểu vùng là gì?

Theo Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà một người lao động được trả cho công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động thông thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.  

Theo đó, mức lương tối thiểu được thiết lập theo từng vùng, được tính theo tháng hoặc giờ. 

Lương tối thiểu vùng là gì?

Lương tối thiểu vùng là gì?

Sự điều chỉnh mức lương tối thiểu (tăng hoặc giảm) sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; 

- Mối liên hệ giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường;

- Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế;

- Quan hệ cung - cầu lao động, tình hình việc làm và thất nghiệp;

- Năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng là mức lương tối thiểu được xác định và áp dụng tại từng vùng, khu vực cụ thể trong một quốc gia. 

Đây là mức lương thấp nhất mà một người lao động được trả cho công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động thông thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội ở từng khu vực. 

Lương tối thiểu vùng 2024 có tăng không?

Lương tối thiểu vùng vào năm 2024 sẽ tăng so với năm 2023. Cụ thể như sau:

Theo Nghị quyết 01/NQ-CP ngày 05/01/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được giao trách nhiệm xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (hoàn thành vào tháng 5/2024). 

Theo thông tin từ nghị quyết, dự kiến mức lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ được điều chỉnh tăng so với năm 2023. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/07/2024.

Mức lương tối thiểu vùng 2024 là bao nhiêu?

Theo thông tin của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023 vào ngày 20/12/2023, Chính phủ đã chính thức chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 vào ngày 01/7/2024.

Mức lương tối thiểu vùng 2024 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng 2024 là bao nhiêu?

Theo quyết định này, mức lương tối thiểu vùng 2024 sẽ được điều chỉnh như sau:

Vùng I: Tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng 280 nghìn đồng).

Vùng II: Tăng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250 nghìn đồng).

Vùng III: Tăng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220 nghìn đồng).

Vùng IV: Tăng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200 nghìn đồng).

Ngoài ra, mức lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng 6%, bắt đầu từ ngày 1/7/2024:

Vùng I: 23.800 đồng/giờ.

Vùng II: 21.200 đồng/giờ.

Vùng III: 18.600 đồng/giờ.

Vùng IV: 16.600 đồng/giờ.

Thông tin này được công bố sau phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia, và sẽ có ảnh hưởng đến người lao động ở các vùng miền trên toàn quốc.

Mức lương tối thiểu vùng 2024 tăng bao nhiêu?

Tất cả các thành viên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia tham dự phiên họp và đã đồng lòng bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024 là 6%. Thời điểm áp dụng cho sự điều chỉnh này sẽ bắt đầu từ ngày 01/7/2024.

Cụ thể là, Phó Chủ tịch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng thời là Phó Chủ tịch của Hội đồng Tiền lương quốc gia, cũng đã đánh giá thêm rằng mức tăng 6% là phù hợp, đặc biệt trong bối cảnh người lao động đang chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.

Với việc áp dụng mức tăng lương tối thiểu vùng này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cam kết tiếp tục tuyên truyền và động viên người lao động để nâng cao năng suất lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng được khuyến khích tiếp tục mở rộng thị trường và tăng cường số lượng đơn hàng để tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động trong tương lai.

Mặc dù đã có đề xuất về mức tăng lương tối thiểu vùng thấp hơn, nhưng sau các cuộc thảo luận kỹ lưỡng, Hội đồng đã thống nhất và đồng thuận với mức tăng 6% và sẽ trình cấp thẩm quyền để ban hành Nghị định thực hiện quyết định này.

Chúng tôi đã cung cấp đến bạn đọc các thông tin cần thiết liên quan đến nội dung mức lương tối thiểu vùng 2024. Nếu cần giải đáp liên quan về mặt pháp lý của nội dung trên, bạn đọc vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số  19006199 để được hỗ trợ.
Nguyễn Đức Hùng

Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Đức Hùng

Công ty TNHH luật TGS - Đoàn luật sư TP. Hà Nội

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

X