Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2022 được thực hiện theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH kể từ ngày 01/03/2022. Cụ thể thế nào?
Người lao động khi đi làm khó tránh khỏi những tai nạn, rủi ro. Vậy trường hợp người lao động trên đường bị tai nạn có được coi là tai nạn lao động? Và doanh nghiệp có trách nhiệm gì không? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây để làm rõ vấn đề này.
Trong quá trình làm việc, người lao động sẽ khó tránh khỏi những rủi ro. Với mục đích chia sẻ, hỗ trợ, chế độ tai nạn lao động là một trong những chính sách hữu ích với người lao động. Vậy, điều kiện và mức hưởng chế độ tai nạn lao động thế nào?
Người lao động sau thời gian nghỉ do tai nạn lao động trong quá trình làm việc mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy, điều kiện nghỉ, thời gian và mức hưởng chế độ quy định thế nào?
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chính sách nhằm chia sẻ những gánh nặng, rủi ro với người lao động khi chẳng may gặp tai nạn trong quá trình làm việc. Vậy, mức hưởng bảo hiểm tai nạn lao động quy định thế nào, gồm những khoản trợ cấp gì?
Tai nạn trong quá trình lao động là điều không ai mong muốn. Đây là rủi ro người lao động phải đối mặt trong khi làm việc. Vậy, người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động cần làm hồ sơ như thế nào?
Khi đi làm, người lao động sẽ khó tránh khỏi những rủi ro, tai nạn. Do đó, chế độ tai nạn lao động là một trong những chính sách hữu ích giúp chia sẻ khó khăn. Vậy, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động là gì và được nghỉ bao nhiêu ngày.
