hieuluat
Chia sẻ email
Thứ Hai, 12/01/2026
Theo dõi Hiểu Luật trên google news

Nghị định 07/2026/NĐ-CP về điều chỉnh tiền lương cán bộ

Nghị định 07/2026/NĐ-CP chính thức điều chỉnh chế độ phụ cấp cho với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, với nhiều điểm mới về hệ số phụ cấp.

Ngày 10/01/2026, Chính phủ chính thức ban hành Nghị định 07/2026/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Văn bản này có hiệu lực ngay từ ngày ký, được đánh giá là bước điều chỉnh quan trọng nhằm cập nhật chính sách phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phù hợp với yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy và thực tiễn quản lý hiện nay.

Tải về:Nghị định 07/2026/NĐ-CP về tiền lương cán bộ

Tổng quan về Nghị định 07/2026/NĐ-CP

Nghị định tập trung điều chỉnh chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời áp dụng đối với cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân. Đối tượng thụ hưởng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cũng như lực lượng vũ trang đang đảm nhiệm các vị trí chỉ huy, điều hành theo quy định.

Việc sửa đổi được đặt trong bối cảnh hệ thống hành chính nhà nước tiếp tục tinh gọn, phân cấp, phân quyền rõ ràng hơn giữa trung ương và địa phương, đòi hỏi chính sách tiền lương, phụ cấp phải theo kịp sự thay đổi về mô hình tổ chức và yêu cầu công việc.

Điều chỉnh hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại các Cục thuộc Bộ

Một trong những nội dung đáng chú ý là việc sửa đổi hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các chức danh trong Cục thuộc Bộ. Theo đó, các vị trí như Cục trưởng, Phó Cục trưởng, Trưởng cơ quan khu vực, Chi cục trưởng và các chức danh tương đương được điều chỉnh hệ số phụ cấp theo loại Cục (loại 1 và loại 2).

Đáng chú ý, hệ số phụ cấp còn được phân biệt theo vị trí địa lý, bao gồm Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác. Cách tiếp cận này nhằm phản ánh đúng khối lượng công việc, mức độ phức tạp trong quản lý và yêu cầu trách nhiệm của từng chức danh tại các địa bàn khác nhau.

Bổ sung phụ cấp cho lãnh đạo Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, đặc khu

Nghị định cũng bổ sung hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho các chức danh trong Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố. Các chức danh được bổ sung gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân và Trưởng, Phó Trưởng phòng chuyên môn.

Đây được xem là điểm mới quan trọng, thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở cơ sở – nơi trực tiếp triển khai và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước. Việc bổ sung phụ cấp góp phần nâng cao động lực làm việc, đồng thời bảo đảm sự tương xứng giữa trách nhiệm và chế độ đãi ngộ.

Điều chỉnh phụ cấp chức vụ trong hệ thống Thanh tra

Đối với hệ thống Thanh tra, Nghị định điều chỉnh hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho các chức danh thuộc Thanh tra Bộ, cơ quan ngang Bộ và Thanh tra thuộc Cục thuộc Bộ. Các vị trí như Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng được cập nhật hệ số phụ cấp nhằm phù hợp hơn với yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và phòng, chống tham nhũng.

Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động thanh tra, giám sát, bảo đảm tính độc lập, khách quan trong thực thi nhiệm vụ.

Đơn giản hóa và bãi bỏ một số quy định cũ

Bên cạnh các nội dung bổ sung, Nghị định bãi bỏ một số khoản, điểm trong Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo trước đây. Việc cắt giảm này nhằm đơn giản hóa hệ thống phụ cấp, khắc phục tình trạng chồng chéo, đồng thời cập nhật chính sách cho phù hợp với mô hình tổ chức mới sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Quy định về bảo lưu, truy lĩnh và truy nộp bảo hiểm xã hội

Một nội dung được nhiều cán bộ, công chức quan tâm là quy định về bảo lưu và điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các trường hợp đang chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc chưa được hưởng hệ số phụ cấp mới. Theo đó, các đối tượng này sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội theo hệ số mới kể từ ngày 01/01/2026.

Với những điều chỉnh toàn diện, Nghị định 07/2026/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ tạo sự đồng bộ trong chính sách tiền lương, phụ cấp, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong giai đoạn mới.

Bài viết vẫn chưa giải quyết hết thắc mắc của bạn? Đừng ngần ngại, hãy gọi ngay cho chúng tôi theo số  19006192 để hỗ trợ, giải đáp

Có thể bạn quan tâm

X