Phụ cấp thâm niên vượt khung là chính sách của Nhà nước dành cho cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, phụ cấp thâm niên vượt khung là gì? Cách tính thế nào?
Phụ cấp thâm niên vượt khung là gì? Ai được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?
Phụ cấp thâm niên vượt khung là một chế độ của Nhà nước dành cho các cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương, đơn vị để khích lệ tinh thần giúp nhân viên yên tâm làm việc, phát huy kinh nghiệm của bản thân.
Phụ cấp thâm niên vượt khung là gì?
Căn cứ Mục I Thông tư 04/2005/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1, khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV, đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung gồm có:
- Cán bộ, công viên chức và người lao động xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, làm việc trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp:
Cán bộ được bầu cử trong cơ quan Nhà nước từ Trung ương đến địa phương cấp huyện, được xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính, hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Cán bộ, công viên chức và người lao động hưởng lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, làm việc cả trong ngành Toà án, Kiểm soát và các chức danh lãnh đạo được bổ nhiệm tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Công chức địa phương cấp xã.
- Cán bộ, công viên chức và người lao động theo chế độ biên chế, xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành được cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi chính phủ, dự án, cơ quan, tổ chức quốc tế được đặt tại Việt Nam.
- Người làm việc theo hợp đồng lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, có thoả thuận trong hợp đồng lao động là xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Tuy nhiên, phụ cấp thâm niên vượt khung không được áp dụng đối với chuyên gia cao cấp và cán bộ giữ chức danh lãnh đạo hưởng lương theo chức vụ và được xếp lương theo nhiệm kỳ.
Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
Theo Mục 2 Thông tư 04/2005/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV, để được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, các đối tượng thuộc diện nêu trên phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Đã được xếp đến bậc lương cuối cùng trong ngạch công, viên chức, trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ.
- Có đủ thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch và chức danh:
Cán bộ, công viên chức đã đủ 36 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch từ loại A0 - A3 và trong chức danh chuyên môn nghiệp vụ của ngành Toà án, Kiểm sát.
Cán bộ, công viên chức đã đủ 24 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch loại B và loại C, ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ được xếp theo bảng lương tại vị trí này.
- Đáp ứng đủ 02 tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung là:
Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Không vi phạm kỷ luật theo một trong các hình thức gồm: Khiển trách, cảnh cáo, phạt cách chức hoặc bãi nhiệm trong thời gian đang giữ chức vụ bầu cử.
Phụ cấp thâm niên vượt khung tính như thế nào?
Mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được quy định tại Mục III Thông tư 04/2005/TT-BNV, được sửa đổi bởi Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV, cụ thể như sau:
STT | Đối tượng | Mức hưởng |
1 | Cán bộ, công viên chức, người lao động có 36 tháng xếp lương ở bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 - A3, chức danh chuyên môn, nghiệp vụ trong Toà án, Kiểm sát. | - Sau 36 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và chức danh được hưởng: Phụ cấp thâm niên vượt khung tương ứng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh. - Từ năm thứ 04: Nếu đủ cả hai tiêu chuẩn phụ cấp thâm niên vượt khung thì được tính hưởng thêm 1%. |
2 | Cán bộ, công viên chức, người lao động có 24 tháng xếp lương ở bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B, loại C, ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ. | - Sau 24 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được hưởng: 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch. - Từ năm thứ 03: Mỗi năm được tính hưởng thêm 1% nếu đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. |
3 | Khi chuyển xếp lương cũ sang mới | Lương mới đã tính phụ cấp thâm niên vượt khung được tính dựa trên thời gian giữ bậc lương cũ để chuyển xếp sang mới theo nguyên tắc: Mỗi năm giữ bậc lương cũ thì được tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung. |
Lưu ý: Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng (căn cứ theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2023), theo đó phụ cấp thâm niên vượt khung sẽ được tính dựa trên mức lương cơ sở này.
Ngoài ra, phụ cấp thâm niên vượt khung được tính trả cùng với kỳ lương hàng tháng của các cán bộ, công viên chức và người lao động để tính đóng và hưởng BHXH.
Trên đây là những thông tin về phụ cấp thâm niên vượt khung là gì. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ: 
19006199 để được giải đáp.
Tác giả: Minh Nguyệt 
