Tổng đài trực tuyến 19006199
Đặt câu hỏi tư vấn 
Công văn 2156/LĐTBXH-LĐTL chế độ với người lao động khi chuyển quyền quản lý doanh nghiệp
Thuộc tính văn bản
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Theo văn bản Số hiệu: 2156/LĐTBXH-LĐTL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật Loại văn bản: Công văn Người ký: Phạm Minh Huân Ngày ban hành: 23/06/2008 Hết hiệu lực: Đang cập nhật Áp dụng: 23/06/2008 Tình trạng hiệu lực: Còn Hiệu lực Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp - Loại liên kết văn bản01
Văn bản dẫn chiếu 02Văn bản dẫn chiếu 03Văn bản dẫn chiếu 04Văn bản dẫn chiếu Hiệu lực văn bản
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực Văn bản đang xem
Công văn 2156/LĐTBXH-LĐTL chế độ với người lao động khi chuyển quyền quản lý doanh nghiệp
In lược đồCơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số hiệu: 2156/LĐTBXH-LĐTL Loại văn bản: Công văn Ngày ban hành: 23/06/2008 Hiệu lực: 23/06/2008 Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Theo văn bản Người ký: Phạm Minh Huân Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật Tình trạng: Còn Hiệu lực Tải văn bản tiếng Việt