Công văn 2250/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ lao động dôi dư

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	2250/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	05/07/2012	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	05/07/2012	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
---------------

Số: 2250/LĐTBXH-LĐTL

V/v: giải quyết chế độ lao động dôi dư

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------------

Hà Nội, ngày 05 tháng 07 năm 2012

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa

Trả lời công văn số 946/SLĐTBXH-TLBHXH ngày 17/5/2012 của quý Sở về việc giải quyết chế lao động dôi dư đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 1 và điểm a khoản 5 Điều 10 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ thì chế độ lao động dôi dư quy định tại Nghị định này được áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước nhưng chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ nay tiếp tục sắp xếp lại; các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư theo nguyên tắc 1 lần đối với từng công ty.

Theo trình bày tại công văn số 946/SLĐTBXH-TLTBHXH nêu trên thì Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Sông Mã trong quá trình sắp xếp trước đây đã giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, vì vậy về nguyên tắc Công ty không thuộc đối tượng được tiếp tục áp dụng Nghị định số 91/2010/NĐ-CP.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Loại liên kết văn bản

01 Nghị định 41/2002/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước Ban hành: 11/04/2002 Hiệu lực: 26/04/2002 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
02 Nghị định 155/2004/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước Ban hành: 10/08/2004 Hiệu lực: 06/09/2004 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
03 Nghị định 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước Ban hành: 26/06/2007 Hiệu lực: 01/08/2007 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
04 Nghị định 91/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu Ban hành: 20/08/2010 Hiệu lực: 10/10/2010 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu

Hiệu lực văn bản
Công văn 2250/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ lao động dôi dư
05/07/2012 Còn Hiệu lực
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 2250/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ lao động dôi dư

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	2250/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	05/07/2012
Hiệu lực:	05/07/2012
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực