Công văn 4257/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	4257/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	12/11/2014	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	12/11/2014	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

Số: 4257/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Chính sách lao động dôi dư

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2014

Kính gửi: Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được công văn số 2429/ĐTKDV-QLVĐT3 ngày 29/10/2014 của Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước về việc kiến nghị được tiếp tục áp dụng chính sách đối với người lao động dôi dư; sau khi xem xét, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ về quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì chính sách đối với người lao động dôi dư chỉ áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội mà chưa thực hiện chính sách lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06/02/2007 và Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ nay thực hiện sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Theo đó, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thương mại, du lịch và Dịch vụ tổng hợp Điện Biên đã thực hiện giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 khi tiến hành cổ phần hóa Công ty vào năm 2007; nay thực hiện cổ phần hóa không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 91/2010/NĐ-CP để giải quyết chế độ đối với lao động dôi dư. Trường hợp phải cho người lao động nghỉ việc thì các chế độ đối với người lao động nghỉ việc thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước biết, thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Loại liên kết văn bản

01 Nghị định 41/2002/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước Ban hành: 11/04/2002 Hiệu lực: 26/04/2002 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
02 Nghị định 155/2004/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước Ban hành: 10/08/2004 Hiệu lực: 06/09/2004 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
03 Nghị định 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước Ban hành: 26/06/2007 Hiệu lực: 01/08/2007 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
04 Nghị định 91/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu Ban hành: 20/08/2010 Hiệu lực: 10/10/2010 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu

Hiệu lực văn bản
Công văn 4257/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chính sách lao động dôi dư
12/11/2014 Còn Hiệu lực
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 4257/LĐTBXH-LĐTL chính sách lao động dôi dư

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	4257/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	12/11/2014
Hiệu lực:	12/11/2014
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực