Có phải mọi công chức đều phải đi nghĩa vụ quân sự là thắc mắc của nhiều công dân hiện nay. Vậy Luật Nghĩa vụ quân sự mới nhất hiện nay quy định về việc này thế nào?
1. Mọi công chức đều phải đi nghĩa vụ quân sự 2023 không?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 thì công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự
Mặt khác, Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự đã đưa ra một số trường hợp ưu tiên được miễn hoặc tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Riêng công chức chỉ khi đáp ứng điều kiện sau đây thì mới được miễn hoặc tạm hoãn:
- Tạm hoãn gọi nhập ngũ: Công chức được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Miễn gọi nhập ngũ: Công chức được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 24 tháng trở lên.
Trong đó, vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn gồm:
- Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
- Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn;
- Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp, ... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn.
Như vậy, có thể thấy, không phải mọi công chức đều phải đi nghĩa vụ quân sự. Nếu làm việc, công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn từ 24 tháng trở lên thì được miễn gọi nhập ngũ; công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thì được hoãn gọi đi nghĩa vụ quân sự.
Lưu ý: Với các trường hợp hoãn nghĩa vụ quân sự, nếu không còn lý do tạm hoãn như làm việc, công tác tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thì được gọi nhập ngũ.
Có phải mọi công chức đều phải đi nghĩa vụ quân sự 2023? (Ảnh minh họa)
2. Công chức có bị mất việc khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Về nội dung này, khoản 3 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định như sau:
- Nếu trước khi nhập ngũ, hạ sĩ quan, binh sĩ đang làm việc tại cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội thì khi xuất ngũ, cơ quan, tổ chức này phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ.
- Nếu cơ quan, tổ chức đó đã giải thể thì cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí việc làm phù hợp.
- Khoản 2 Điều 8 Nghị định 27/2016/NĐ-CP đã nêu: Nếu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp đã giải thể hoặc không có cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan Nhà nước có liên quan cùng cấp để giải quyết việc làm.
Như vậy, theo nội dung các quy định trên, công chức khi thực hiện xong nghĩa vụ quân sự, sau khi xuất ngũ được bảo đảm công việc đã làm trước đó hoặc được bố trí việc làm phù hợp đảm bảo thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ.
Đồng thời, áp dụng việc cộng điểm trong tuyển dụng công chức và khi tập sự được hưởng 100% mức lương, phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng trình độ đào tạo, để khuyến khích công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự, hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ:
- Hạ sĩ quan, binh sĩ đã hết thời hạn phục vụ tại ngũ, được xuất ngũ;
- Hạ sĩ quan, binh sĩ nhận được quyết định xuất ngũ khi có lệnh bãi bỏ lệnh tổng động viên hoặc động viên cục bộ.
Kết luận: Không phải mọi công chức đều phải đi nghĩa vụ quân sự. Tuy nhiên, nếu công chức thuộc đối tượng phải thực hiện nghĩa vụ quân sự thì sau khi xuất ngũ sẽ được bảo đảm về việc làm và thu nhập tương ứng với trước khi nhập ngũ.
Hieuluat vừa có các thông tin giải đáp thông tin mọi công chức đều phải đi nghĩa vụ quân sự. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 
19006199 để được giải đáp.
Tác giả: Phạm Loan 
