Mức lương thấp nhất của sinh viên mới ra trường là bao nhiêu?

Đứng trước một cơ hội việc làm, bên cạnh năng lực, trình độ, kinh nghiệm thì mức lương cũng luôn là vấn đề được nhiều bạn sinh viên quan tâm. Vậy mức lương thấp nhất mà các bạn sẽ nhận được là bao nhiêu?

Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định, khi trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo không được trả thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

Trong đó, lương tối thiểu vùng đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể:

- Mức 4.420.000 đồng/tháng nếu doanh nghiệp tại vùng I

- Mức 3.920.000 đồng/tháng nếu doanh nghiệp tại vùng II

- Mức 3.430.000 đồng/tháng nếu doanh nghiệp tại vùng III

- Mức 3.070.000 đồng/tháng nếu doanh nghiệp tại vùng IV.

Đây sẽ là mức thấp nhất làm cơ sở để người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trả lương khi làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.

Mức lương thấp nhất của sinh viên mới ra trường là bao nhiêu?

Riêng những người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học, cao đẳng; người được cấp văn bằng, chứng chỉ sơ cấp, trung cấp, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề…) thì mức lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Do vậy, có thể xác định mức lương thấp nhất mà sinh viên mới ra trường nhận được như sau:

- Mức 4.729.400 đồng/tháng nếu làm việc cho doanh nghiệp tại vùng I (tăng 256.800 đồng/tháng so với năm 2019)

- Mức 4.194.400 đồng/tháng nếu làm việc cho doanh nghiệp tại vùng II (tăng 224.700 đồng/tháng so với năm 2019)

- Mức 3.670.100 đồng/tháng nếu làm việc cho doanh nghiệp tại vùng III (tăng 192.600 đồng/tháng so với năm 2019)

- Mức 3.284.900 đồng/tháng nếu làm việc cho doanh nghiệp tại vùng IV (tăng 160.500 đồng/tháng so với năm 2019).

Xem thêm:

Có bắt buộc tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng?

Tăng lương tối thiểu vùng có tác động như thế nào đến người lao động