Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến hieuluat.vn, Ban tư vấn của hieuluat.vn xin trả lời bạn như sau: 

Theo quy định tại khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.

Như vậy, nếu người lao động nghỉ làm việc 8 ngày trong tháng vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội theo như quy định pháp luật.

Ngoài ra, pháp luật hiện hành quy định, người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm là 21.5% và người sử dụng lao động đóng 10.5%.

Vì vậy, nếu người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận "người lao động đóng 100% bảo hiểm" thì thỏa thuận này là trái quy định của pháp luật.

Xem thêm:

- Bị ốm đau, tai nạn trong thời gian nghỉ việc riêng có được hưởng chế độ ốm đau không?

- Thời gian bác sĩ chỉ định nghỉ thêm sau khi xuất viện có được hưởng chế độ ốm đau?

- Doanh nghiệp trả lương theo KPI đóng bảo hiểm như thế nào?