Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến hieuluat.vn, Ban tư vấn của hieuluat.vn xin trả lời bạn như sau:

Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT quy định: “Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).”

Hiện nay, chưa có văn bản pháp luật hướng dẫn về tính liên tục hay có thể ngắt quãng của thời gian nghỉ hè hàng năm.

Bên cạnh đó, điểm c Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông xác định: “Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.”

Như vậy, tùy theo điều kiện, tình hình thực tế của trường mà trường có thể linh động sắp xếp thời gian nghỉ cho phù hợp miễn sao phải đáp ứng đủ quyền lợi của giáo viên.